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          社會招聘

          EHS(安全/環保/健康)工程師
          工作地點:文登南海新區
          招聘人數:1

          崗位職責

          1、建立健全員工人身安全和公司財產規程及制度,做好員工安全意識及安全規章制度的培訓,建立健全員工安全培訓檔案。

          2、對員工安全行為進行檢查,杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律等行為,對安全事故及未遂事故做到“四不放過”

          3、對設備的安全防護措施進行檢查評審,并監督整改

          4、監督特種設備的定期校驗、鑒定工作,確保設備安全使用。

          5、組織特殊工種員工的資格培訓,確保持證上崗。

          6、建立健全治安保衛各項規章制度及工作責任制,并監督落實,確保公司財產安全。

          7、嚴格門衛管理和出入公司管理,做好公司廠區及周邊區域“三流”管理,確保人、車、物安全有序流動。

          8、做好與公安、聯防等部門的溝通、協調工作,員工遵紀守法教育,預防各類違法犯罪活動,加強對暫住人口和外來人員的登記管理。

          9、做好監控室運行管理工作


          任職要求

          1、本科及以上學歷,環境工程等相關專業;

          2、具有安全環保、職業健康、體系等相關工作經驗;


          價格管理員
          工作地點:威海
          招聘人數:2

          崗位職責

          1、根據價格管理制度,開展價格管理工作,參與招投標,進行價格談判,分析構成,落實價格等商務條件的合理性

          2、根據公司要求,審核公司待報批的經濟業務文件,復核審批內容、審批價格等真實性,完整性,準確性和合理性;并開展一定量的市場價格復核工作

          3、根據公司相關制度,進行公司經濟業務事后檢查,督查及入賬發票審核工作,并更新、維護ERP系統

          4、完成上級領導交辦的其他工作任務。


          任職要求

          1、商務、財經、設備、機械、電子等專業均可,熟悉招投標工作標準、制度、工作方法,具備談判、溝通等能力

          2、從事采購或商務管理相關、相近工作2年及以上

          3、熟練操作WORD、BPM等辦公軟件,熟悉ERP等專業軟件  

          4、具備溝通及協調能力,能承受較強的工作壓力,有較強的責任心和職業操守,為人正直。


          審計經理
          工作地點:威海
          招聘人數:1

          崗位職責

          1、參與制定年度經營管理審計計劃,并實施審計工作,出具切實可行的審計建議,跟進審計問題的整改,促進公司健康發展;

          2、收集舞弊線索并進行專項調查,建立審計威懾;

          3、完成上級領導交辦的其他工作任務。


          任職要求

          1、參與制定年度經營管理審計計劃,并實施審計工作,出具切實可行的審計建議,跟進審計問題的整改,促進公司健康發展;

          2、收集舞弊線索并進行專項調查,建立審計威懾;

          3、完成上級領導交辦的其他工作任務。


          工程審計經理
          工作地點:威海
          招聘人數:1

          崗位職責

          1、參與制定年度工程審計計劃并負責實施;編制具體工程審計方案,出具審計報告;

          2、監督與評價公司工程管理過程中立項、預算、招投標、合同、過程施工、監理、設計變更、簽證管理、價格談判、竣工驗收、造價結算等關鍵控制環節的有效性,客觀評價工程項目現場質量、進度、成本控制等工程管理情況。

          3、組織或參與實施工程建設方面的專項審計工作,對公司工程類業務進行檢查和監督,提出切實可行的審計建議并監督落實。

          4、參與工程類相關流程、制度的梳理及完善;

          5、完成上級領導交辦的其他工作任務。


          任職要求

          1、機電安裝專業/土建專業/工程/造價管理相關專業;熟悉掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定,精通本專業理論知識,熟悉工程圖紙,掌握工程預算定額及有關政策規定。

          2、 7年以上工程相關工作經驗,熟悉常規工程審計流程及方法,掌握招投標、工程采購、工程變更、預結算等相關業務知識和流程者優先。

          3、廣聯達計量計價軟件、福萊計價軟件、CAD等。

          4、邏輯思維、溝通及協調能力,較強的書面寫作及口頭表達能力;有審計項目管理能力,能承受較強的工作壓力,有較強的責任心和職業操守。


          視頻編輯
          工作地點:威海
          招聘人數:1

          崗位職責

          1、參與公司各項活動的攝影攝像工作;

          2、負責公司各類視頻專題片的前期策劃和后期剪輯制作。

          3、處理公司所需圖片和音、視頻文件的編輯刻錄工作;

          4、定期整理視頻、圖片素材;

          5、管理和維護日常使用的機器設備;

          6、完成部門安排的其他工作。


          任職要求

          1、25歲以上,本科及以上學歷,多媒體、新聞等相關專業,;

          2、能熟練使用攝影攝像設備,獨立完成視頻的前期拍攝;

          3、熟悉視頻制作流程,熟練使用合成制作軟件和剪輯軟件,包括:PS、PR、AE等;

          4、有扎實的文字功底和創意能力


          網站管理員
          工作地點:威海
          招聘人數:1

          崗位職責

          1、負責三角輪胎官方網站的升級改版,根據公司需要,確定網站的主導思想和主題方向,并完成內容和架構設計;

          2、負責網站頻道信息的整理與搜集,對內容進行原創性質的撰寫、審校、發布;

          3、負責網站相關專題策劃的文案撰寫和專題文字編輯;

          4、不斷完善網站的質量、欄目,對網站的內容整合和流程管理負責;

          5、負責域名的保護和管理;

          6、負責輿情監測系統的管理,把握公司輿情動態;


          任職要求

          1、編輯、出版、新聞、中文等相關專業,有網站相關工作經驗和CMS等后臺管理經驗者優先;

          2、文字功底好,邏輯思維能力強,創意靈活豐富,有專題策劃經驗者優先;

          3、具備一定的計算機與網絡應用知識,了解HTML相關知識者優先


          績效管理(人力資源)
          工作地點:威海
          招聘人數:1

          崗位職責

          1、建立系統、科學的業績評價體系和約束落后、激勵先進的業績激勵機制,完善并貫徹績效評價的制度、標準和流程,做好上下級績效溝通和反饋,做好激勵和獎懲;

          2、積極開發創新業績評價模式、手段,針對不同平臺和崗職位序列,建立不同的業績評價機制和方式,確定業績評價指標,確保獎罰公平,激勵先進,懲戒落后;

          3、深入公司各平臺,密切關注公司戰略決策和經營管理指令的落實情況,科學、客觀的做好業績評價與管理,推進各平臺業績持續提升;

          4、深入優化組織績效和個人績效相結合的業績評價模式,組織開展公司副總監以上管理者月度、年度績效評價工作;

          5、建立基層管理技術以上管理者評價檔案,對評價結果進行歸檔、備案,按公司要求提供崗位任職者業績評價報告。


          任職要求

          1、本科及以上學歷,人力資源管理、管理學、經濟管理等相關專業。

          2、生產制造企業集團化平臺1年以上績效管理工作經驗。

          3、思維敏捷,具有較好的語言表達、溝通、協調能力。


          員工關系管理(人力資源)
          工作地點:威海
          招聘人數:1

          崗位職責

          1、根據公司相關管理制度,開展社保、公積金、勞動合同管理等人力資源管理事務;

          2、擬定年度參保員工五險一金繳費基數方案,向五險一金管理部門申報、審批。

          3、了解市社保政策方向,結合公司人力資源規劃,編制五險一金年度預算。

          4、開展五險一金費用審核和預算控制工作,督導參保的及時性等情況。

          5、開展員工退休業務的資料整理、情況審核以及審批申報等工作。


          任職要求

          1、本科以上,人力資源及管理類相關專業;

          2、受過現代人力資源管理、勞動法律法規等相關方面的知識培訓,對現代企業人力資源管理模式有系統的了解。

          3、具備一定的溝通技巧,有良好的溝通、組織和抗壓能力。


          招聘管理(人力資源)
          工作地點:威海
          招聘人數:1

          崗位職責

          1、負責制定、優化公司招聘制度、標準及流程,并對相關制度流程運行進行監控和動態維護;

          2、負責研究編制招聘計劃,完成報批等相關工作;

          3、組織開展招聘面試工作,擬寫并發布招聘簡章,網站信息更新,收集簡歷安排面試,并對招聘人員入職后工作等相關情況進行跟蹤;

          4、開展目標人才尋訪工作,及時掌握同行業、同地區人才動態,吸引優秀人才加盟,建立維護招聘人才儲備庫;

          5、負責招聘渠道的開發、管理、更新、維護,引入、開發并優化招聘面試工具和方法,提高招聘工作有效性。


          任職要求

          1、本科以上,人力資源及管理類相關專業;

          2、1年以上招聘管理及相關工作經驗,了解人力資源相關基礎知識;

          3、能夠在指導下運用相關招聘工具,能夠在上級指導下完成招聘工作;

          4、具備一定的溝通技巧,有良好的溝通、組織和抗壓能力.


          • 誠信

            Integrity

          • 創新

            Innovation

          • 勤奮

            Diligence

          • 愛人

            Caring

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